El Sindicato de Trabajadores Municipales acordó con el Gobierno local un incremento salarial del 40 %, más una suma fija y la actualización de adicionales (como las asigaciones familiares). Los incrementos porcentuales aplican sobre los haberes de julio y hasta enero de 2024.
El acta acuerdo se rubricó este miércoles a última hora, con las firmas del secretario de Gobierno Participación Ciudadana, Guillermo De Rivas, y la titular del sindicato, Jorgelina Fernández.
Los pasajes destacados señalan:
“Otorgar al personal de la administración pública municipal, una suma fija remunerativa mensual no acumulativa, de pesos veinte mil para ser abonados a partir de los haberes correspondientes al mes de julio de 2023. Para el personal contratado, la suma será de pesos veinticinco mil. Ambas sumas dejaran de abonarse una vez que fuera incorporada al básico de la escala salarial“.
En tanto, el artículo segundo, dice:
“Otorgar un incremento salarial al básico, no acumulativo, tomándose como base los haberes correspondientes al mes de junio de 2023, para todo el personal municipal, de la siguiente manera: cuatro por ciento (4%) con los haberes correspondientes al mes de julio; doce por ciento (12%) con los haberes correspondientes al mes de septiembre; 12 por ciento con los haberes correspondientes al mes de noviembre; y 12 por ciento con los haberes correspondientes al mes de enero de 2024“.
Finalmente, así quedan las asignaciones por hijo y prenatal:
A) Remuneración bruta hasta $ 214.699 será de $ 13.684.
B) Remuneración bruta entre $ 214.699,01 y $ 314.880, el monto a abonar es de $ 9.350.
C) Remuneración bruta entre $ 314.880,01 y $ 363.540, el monto a abonar es de $ 5.654.
13) Desde $ 363.540,01 el monto a abonar será de $2.915.
