Los trabajadores municipales cerraron un aumento salarial del 28 % para el segundo semestre de 2021, que se aplicará en cuatro tramos, desde este mes hasta febrero de 2022.
El acuerdo también incluye la incorporación al sueldo básico del 20 % correspondiente a la primera mitad del año, pero solo para las categorías más bajas y los contratados.
Walter Carranza, secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, consideró que “la intervención de los autoconvocados terminó tirando abajo el porcentaje final del acuerdo. Querían darnos el 45,5%, que era lo máximo que habían sacado los estatales. El pedido mío fue del 55%, pero entonces ellos salieron a reclamar el 48 por ciento y me dejaron pedaleando en el aire”, señaló Carranza.
Para las categorías de menor rango en el escalafón (hasta la 7 y los contratados), la base de cálculo es el sueldo básico actualizado al mes de agosto, producto de incorporar un 10 por ciento del acuerdo del primer semestre.
Sobre el salario actualizado se calcula el 28 % de aumento para el segundo semestre, que se aplicará en cuatro tramos:
- 10% en agosto
- 5% en octubre
- 5% en diciembre
- 8% en febrero de 2022
El secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, Walter Carranza, indicó que el Estado local emplea a un total de 745 agentes que revistan en las categorías más bajas del escalafón, con menor remuneración, y que recibirían proporcionalmente más beneficios de este acuerdo salarial.
Por otro lado, el acuerdo no establece un cronograma de “blanqueo” de los aumentos salariales estipulados para esta segunda mitad del año.
Tampoco hay nada firmado sobre la incorporación de los aumentos al sueldo básico para los empleados “jerárquicos” (categoría 8 en adelante). Carranza adelantó que eso “se discutirá en 2022”.
Vale aclarar que éstos recibirán el 28 por ciento de aumento semestral, pero no tendrán el beneficio del “blanqueo” del acuerdo anterior, a diferencia de los agentes de las categorías de abajo.
Con todo, los municipales redondearán un 48 % de aumento salarial para 2021.
