Se trata de la tercera propuesta formal de actualización salarial, que contempla un aumento del 10,3% para el período febrero – marzo e incrementos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos desde abril, vinculados a la variación del IPC.
El Gobierno de Martín Llaryora le presentó a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) una tercera propuesta formal de actualización salarial que contemplaría un aumento del 10,3% para el período febrero – marzo e incrementos mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos desde abril, iguales a la variación del índice de precios al consumidor (IPC) hasta enero de 2027.
La oferta contempla también un aumento del 92% de la compensación del Incentivo Docente a lo largo de la paritaria y la eliminación del diferimiento para el 80% de las y los jubilados docentes.
Para septiembre estaría prevista una revisión del acuerdo.
Este viernes se ponen en marcha las asambleas informativas por escuelas a lo largo y a lo ancho de la provincia que derivarán en la asamblea de delegados departamentales del próximo miércoles 1° de abril, en la que se decidirá la aprobación o rechazo de esta nueva propuesta.
Cabe recordar que la segunda oferta fue rechazada por «insuficiente», a través de un paro de 48 horas con movilización por parte del gremio.
Cronograma de asambleas: Viernes 27/3 Asambleas informativas por departamento, Lunes 30/3 Asambleas informativas y resolutivas de 1 hora por turno en las escuelas, Martes 31/3 Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento y Miércoles 1/4 Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.
