El máximo órgano de decisión del sindicato docente no pudo concluir la sesión y se votó un cuarto intermedio. “No fue posible sesionar de manera legítima y democrática”, denunció la conducción provincial de la Uepc.
El pasado viernes se llevó a cabo la Asamblea Provincial de Delegados de la Unión de Educadores de la Provincia. Entre sus resoluciones estuvo “provincializar” el paro de Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), es decir sumar a las demandas de orden nacional (convocatoria a la paritaria nacional, aumento salarial que supere la inflación, restitución del FONID, rechazo a la Ley de Libertad Educativa) el rechazo a la primera propuesta salarial del gobierno provincial.
En ese marco, para la medida de fuerza de este lunes, el gremio llamó a concentrar en su sede de 25 de Mayo 427.
El punto es que la Asamblea del viernes debió interrumpirse, a partir del fuerte contrapunto entre la conducción provincial y la dirigencia del departamento Capital. “No fue posible sesionar de manera legítima y democrática”, denunció la Uepc.
Las instancias deliberativas con que cuenta Uepc a la hora, por ejemplo, de discutir salarios con la Provincia, no la tienen todos los gremios. Empieza con asambleas informativas en cada escuela, asambleas en los departamentos y concluye con la Asamblea Provincial de Delegados Departamentales. Que las diferencias no puedan dirimirse en esta última instancia, el máximo órgano deliberativo del sindicato, generó preocupación entre los asistentes a la reunión del viernes, y temen que lo sucedido el viernes pueda lesionar la institucionalidad y el funcionamiento democrático, algo de lo que hace gala el gremio.
“Pasamos a cuarto intermedio hasta este martes, porque la conducción de capital, llamando a gente que estaba en la Asamblea y no correspondía, 15 o 20 personas, que algunos tampoco eran docentes, pretendían que sesionáramos con ellos ahí. Incluso manifestaron con carteles, cuando en realidad el problema que planteaban, referido a las horas extendidas, ya lo habíamos solucionado”, dijo a La Nueva Mañana Roberto Cristalli, el secretario General de Uepc.
Posturas que se tensan, posiciones irreconciliables
Lo que expresó la Asamblea Provincial interrumpida fue la imposibilidad de alcanzar puntos de acuerdo entre la conducción provincial y delegados y delegadas de los departamentos y la postura más radicalizada que encarna la conducción Uepc departamento Capital.
Mientras la conducción provincial pretendía discutir la propuesta salarial que acercó la Provincia –sobre la cual los delegados departamentales fueron con el mandato de rechazo- la delegación de Capital planteaba votar un paro de 48 horas para Córdoba a partir del martes.
Hubo enfrentamientos verbales y algo más, según denunció a LNM el propio Cristalli, acusando a la conducción de Capial de “romper la Asamblea” a partir de sus posiciones extremas.
Franco Boczkowski, secretario de la Delegación Capital, niega la versión de Uepc y defiende la postura del paro de 48 horas. En diálogo con LNM dijo que “la totalidad de delegados traía mandato de rechazo, y después la mayoría de los delegados de los departamentos planteaban la necesidad de un paro de 48 horas, es decir, el lunes por la cuestión nacional, y el martes el paro a Llaryora”.
Desde la conducción de Uepc, en cambio, aseguran que el desarrollo de la Asamblea Provincial del viernes se vio alterado por la presencia de personas ajenas a la reunión, vinculadas al partido al que adhiere la conducción de Capital. “Pretendían que siguieran ahí, pretendían leer un manifiesto que habían confeccionado, nada que ver con la asamblea y que no se había debatido; los 25 departamentos representados querían sesionar para analizar la propuesta salarial de la Provincia, el problema se circunscribió a Capital, hasta los representantes de las listas opositoras en Capital expresaron que no adherían a esa postura y querían seguir sesionando”, señaló Cristalli,
El secretario General agregó: “Se votó una moción para sesionar sin público, se aprobó, sin embargo, no se retiraron, hubo una delegada departamental que tomó el micrófono sin autorización, empezó a gritar, agredió, y después, una vez que se votó, también le quiso arrebatar el micrófono al presidente de la Asamblea, rompió el micrófono, le arrojó la parte rota”.
Rechazando los dichos de la conducción provincial, Boczkowski denunció que la reunión de delegados provinciales del viernes “fue manipulada”. Y fue muy duro al calificar a quienes presidían la Asamblea y a la conducción de Cristalli tratándolos de “burócratas y manipuladores”.
El titular de Uepc Capital insistió con su postura, sin margen para conciliar. “El problema no es pasar a cuarto intermedio, lo que importa son los hechos, porque si la mayoría de los departamentos piden 48 horas de paro, ¿por qué no se pasó a cuarto intermedio con las 48 horas de paro?”.
Sin embargo, lo que trascendió del desarrollo de la Asamblea Provincial, fue que en un momento resultó imposible continuar deliberando. “Ya en la convocatoria de la delegación Capital se percibía cómo la intención era impedir el funcionamiento y desconocer la resolución de la Asamblea como como órgano máximo de nuestro gremio”, abundó Cristalli.
“Ellos lo que quieren es dilatar, porque lo que les interesa es que haya conflicto, no resolver la negociación salarial. Este es el ejemplo más claro de que ellos buscan apenas consignas y problemas, pero cuando algo está resuelto, no lo acatan, siempre lo rechazan. Y aparece algo nuevo para rechazar lo anterior”, finalizó el secretario General de los docentes.
La propuesta salarial que deberá tratar la Asamblea el martes
Desde la Uepc se adelantó que todos los departamentos rechazaron la oferta del gobierno de la provincia, en particular respecto a la actualización de las escalas salariales, por cuanto si bien se habla de ajustarlas en función del índice inflacionario (Índice de Precios al Consumidor-IPC), se incorpora la evaluación de la recaudación provincial, algo que en función de la caída de la actividad económica (que donde más se refleja es en la baja de la recaudación) pone en riesgo que los salarios no sigan al aumento del costo de vida con más pérdida del poder adquisitivo para los y las docentes.
La propuesta paritaria que recibió la Uepc: 1) Plazo: 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027. 2) Pauta salarial: Aumentos salariales mensuales, desde febrero de 2026 iguales a la variación del IPC del mes anterior, el primer mes es no remunerativo y al mes siguiente se incorpora como remunerativo. En caso de que el aumento de la recaudación sea inferior al IPC, el porcentaje a aplicar será el correspondiente a la recaudación. 3) Compensación FONID: Se garantiza su pago hasta el mes de junio de 2026, sin actualización. 4) Jubilados: Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de activos. Se garantiza pago de Compensación FONID hasta el mes de junio de 2026, sin actualización. 5) FOSAET (Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica de Apross): Se garantiza la suspensión hasta junio de 2026. 6) Cláusulas de revisión: En Julio se reunirán las partes para revisar la situación de la Compensación FONID y del FOSAET. El 30 de octubre se revisará el cumplimiento de lo acordado y se realizará el seguimiento de las variables generales.
